据《南德意志报》报道援引其看到的内部文件报道，大众汽车计划对全球 60 万员工中的大部分人员实施薪资冻结 ，政策持续至 2030 年 。
受通胀影响 ，放弃加薪可能令相关员工实际收入减少约 10% 。
这项薪资冻结计划是大众集团管理层获批的未来规划文件《集团目标图景》中的举措之一，用于世界 管理层谈判。
文件提及对世界 集体劳资谈判进行 “重新调整”。
将于第四季度生效的新版谈判指导方针提出 “2030 年前薪资冻结 ”，方式为暂停加薪 。
指导方针同时包含削减浮动薪酬 、专项津贴与福利以及裁员等内容 。
报道称 ，旗下所有品牌 、地区及工厂都要为成本削减目标做出 “适度 ” 贡献。
大众表示 ，即将开启的这一轮谈判，才是讨论各类内部运营安排的正式场合 。
注：大众在 9 月下调业绩预期 ，并将裁员目标翻倍至 10 万人 ，约占全球员工总数 15% 。
据《南德意志报》报道援引其看到的内部文件报道，大众汽车计划对全球60万员工中的大部分人员实施薪资冻结，政策持续至2030年。 受通胀影响 ，放弃加薪可能令相关员工实际收入减少约10% 。 这项薪资冻结计划是大众集团管理层获批的未来规划文件《集团目标图景》中的举措之一，用于世界管...
据《南德意志报》报道援引其看到的内部文件报道，大众汽车计划对全球60万员工中的大部分人员实施薪资冻结，政策持续至2030年。 受通胀影响 ，放弃加薪可能令相关员工实际收入减少约10% 。 这项薪资冻结计划是大众集团管理层获批的未来规划文件《集团目标图景》中的举措之一，用于世界管...
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